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宁夏大学勤工助学管理条例
2010-06-26   宁夏大学政法学院 审核人:   (点击: )

宁夏大学勤工助学管理条例(试行)

(讨论稿)

第一章

第一条根据国家教育部、财政部《关于在普通高等学校设立勤工助学基金的通知》、《关于进一步做好高等学校勤工助学工作意见的通知》、《关于进一步加强高校资助经济困难学生工作的通知》的文件精神和有关规定,结合我校近几年勤工助学工作取得的经验和出现的问题,为进一步加强和完善我校勤工助学工作,特制定本办法。

第二条勤工助学是培养学生劳动观念树立自尊、自强、自立、自主意识和自我服务、自我管理、自我教育的有效途径,也是扶助家庭经济困难学生,帮助他们安心完成学业的有利措施。学校提倡和支持大学生利用课余时间从事健康、有益的勤工助学活动,积极主动地为大学生勤工助学活动联络和提供校内、校外岗位,努力开辟勤工助学市场,不断增加新的勤工助学岗位。

第三条学生在校就读期间,利用课余时间参加一定量有偿的脑力或体力劳动来获取一定的劳动报酬,可以解决家庭的经济困难,特别是帮助家庭经济特困难学生能够顺利完成学业。我校勤工助学的主要内容是:校内有教学、管理、科研等的辅助工作,后勤方面的环境绿化美化、卫生保洁等劳动,校内治安维护,校办产业的生产活动;校外的有家教、营销及其他一些公益性有偿服务和社会兼职等。

第四条

(一)学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规和用工单位、学校的规章制度、履行勤工助学活动有关协议的各项义务。对于学生在勤工助学过程中有损学校名誉、大学生形象,有碍社会公共道德的行为,学校有责任制止、并对其进行批评教育,并视情节轻重予以取消勤工助学岗位直至纪律处分;

(二)学生勤工助学应与全面成才相结合。学生从事勤工助学活动,原则上限于假期和课余时间,非假期内一般每周不得超过20小时。学生因勤工助学活动而影响专业学习的,学校不再提供其勤工助学岗位;

(三)学生各人自行到社会兼职或从事勤工助学活动,应到校勤工助学办公室备案(内容包括:服务单价、报酬、服务时间、服务协议等),否则一旦与用工单位发生矛盾和造成不良后果,责任自负。任何学生个人、团体或用工部门未经勤工助学办公室的许可,不得在校园内招录学生参加勤工助学或以勤工助学为借口的各种经营性活动;

(四)学生勤工助学活动的劳动报酬,由学校根据有关制度核定,但应体现资助政策。学校保护学生的诚实劳动和报务所得的劳动报酬,任何用人部门或个人不得随意克扣拖欠学生的劳动报酬。学生勤工助学依法享受劳动保护,任何用工部门或个人应对学生的个人安全提供保障,不得损害或变相损害学生在劳动保护方面的合法权益。

第二章组织机构及职责

第五条宁夏大学勤工助学工作在学校勤工助学领导小组统一领导下进行。领导小组下设办公室,设在学生处。勤工助学领导小组办公室(以下简称勤工助学办公室)代表领导小组协调日常工作,开展校内、校外勤工助学工作。

第六条勤工助学办公室职责:负责学生勤工助学活动的组织、管理和服务。

(一)指导勤工助学管理中心的工作,招聘和勤工助学管理中心的工作人员,并对工作进行考核;

(二)管理、使用好社会各界为经济困难学生设立的奖学金、助学金和贷学金;

(三)筹措、管理和科学使用学生勤工助学基金;

(四)调查全校经济困难学生情况,建立经济困难学生、经济特别困难学生档案;

(五)积极开发校内外勤工助学岗位,为学生勤工助学和用工部门提供中介服务;

(六)负责核定勤工助学岗位,根据岗位情况面向全校公开招聘参与勤工助学学生,并对参与学生进行教育、管理和考核;

(七)调解、仲裁学生和用工部门之间的矛盾、纠纷,依法维护学生权益;

(八)其他有关学生勤工助学方面的工作。

第七条全校的勤工助学活动实行归口管理,校内的勤工助学组织和活动需到勤工助学办公室登记,并经领导小组审核同意后,按学校的有关规定运行。对登记的勤工助学活动,由勤工助学领导小组及办公室根据具体情况予以查处。任何单位和个人均不得以勤工助学为名雇佣学生为其服务。

第三章勤工助学基金及管理

第七条学校设立勤工助学基金。勤工助学基金由勤工助学办公室按有关规定负责具体管理、财务处进行财务监督。

第八条勤工助学基金的来源:

(一)每年从学费总额中划拨一定比例的专项经费;

(二)在国家生均投入中,按每生每年一定的标准提取经费;

(三)勤工助学基金的增值;

(四)其他渠道。

第九条勤工助学经费基金主要用于支付部分岗位的酬金、勤工助学工作中的必要开支等,专款专用。

(一)支付学生校内勤工助学的劳动报酬。校内无创收的部门使用学生勤工助学,劳动报酬由基金经费支付;校内有创收和有专项经费的部门使用学生勤工助学,劳动报酬一半由用工部门支付,剩余部分由勤工助学基金支付;

(二)对勤工助学活动中表现突出的学生,勤工助学办公室可在月劳动报酬的10%内提高月劳动报酬,作为奖励;

(三)投资经营性项目,盈利作为基金增值经费;

(四)支付与学生勤工助学有关的必须添置的设备和改善劳动条件等其他费用。

第四章勤工助学工作程序第十条学校各部门、各学院(系、部)根据实际需要,在每学期末向勤工助学办公室申请设立勤工助学岗位,并填写《宁夏大学用工申请表》、《宁夏大学勤工助学临时用工申请表》,由宁夏大学勤工助学领导小组进行岗位审批后,由勤工助学办公室面向全校申请者公开招聘学生。

第十一条学生勤工助学需本人提出申请,所在院(系、部)同意后,到勤工助学办公室领取《宁夏大学勤工助学申请表》并办理相关手续。学生申请勤工助学应在每学年开学后第一至第三周进行。申请勤工助学工作同学必须具备的条件:

(一)具有我校本(专)科学籍的在校学生;

(二)特别是经济困难学生;

(三)遵纪守法,遵守学校各项规章制度,道德品行良好;

(四)学习努力,奋发向上,成绩合格(申请学期成绩全部及格);

(五)身体健康,生活俭朴,无吸烟、酗酒等不良行为者;

(六)具有相应素质和劳动技能,能够按照工作岗位职责的要求保质保量按时完成任务;

(七)有课余时间,能保证按时参加勤工助学工作;

(八)申请学期无纪律处分。

第十二条申请学生如被确定录用,由勤工助学办公室发录用通知,学生在接到通知后的规定时间内与用工部门或个人联系,签署协议。

第十三条用工部门职责:

(一)用工部门对录用的学生进行考勤、考核,对其工作进行检查和验收;

(二)用工部门每月10日把勤工助学学生考勤送交勤工助学办公,作为勤工助学办公室核发学生报酬依据;

(三)校外部门和个人使用勤工助学学生,由用工部门和个人根据所签署协议,支付学生劳动报酬;

(四)校内各用工部门在每学期结束前两周按规定的比例,评出部门勤工助学优秀学生,上报勤工助学办公室进行表彰。

第五章

第十四条本办法由勤工助学办公室负责解释。未尽事宜由勤工助学领导小组研究解决。

第十五条本办法自公布之日起实施。

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