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政法学院团委学生会干部量化考核实施细则
2013-04-12   宁夏大学政法学院 审核人:   (点击: )

政法学院团委学生会干部量化考核实施细则

(总分:100分)

一、工作计划情况(15分)

1、有计划、主题鲜明、可实施(14分)

2、无创新、但具体、可实施(7分)

3、无计划、或计划混乱(3分)

二、工作态度与积极性(15分)

1、主动积极(4分)

2、靠分配任务,但能尽职

3、工作拖拉、推卸责任、靠监督(3分)

三、活动过程中的表现(15分)

1、活动时态度积极认真(14分)

2、活动时态度比较认真(5分)

3、活动时,动作缓慢,不认真,拖拉工作(1分)

四、工作的实施完成情况(20分)

1、圆满完成任务,有成绩、有创新(20分)

2、基本完成任务,取得一定的成效(15分)

3、没有完成或逾期完成任务(5分)

因个人出某划策、劳心费力使工作取得突出成绩,或个人其他成效为学生会取得荣誉者得10分,两者不重复;不具备此条件者得7分。

六、与其他成员、部门配合情况(10分)

1、主动热情(9分)

2、不主动、不反对、能配合(8分)

3、只认真做好自己分内的工作(6分)

七、各会参加情况(5分)

1、准时到会,没有无故缺席,认真对待(5分)

2、没有时间观念,迟到、早退(3分)

3、无故缺席,无视组织纪律(0分)

八、工作、活动小结和学期工作总结递交(10分)

1、及时总结,按时递交(10分)

2、靠督促,能递交,比较完整(6分)

3、拖拉或总结草率(3分)

扣分制度:

对于工作不积极实行扣分制度。

1、活动中有重大失误,并推卸责任(-20分)

2、有重大失误,但认识错误的态度良好,并积极补救(-15分)

3、任职期间,态度不端正,工作不积极,甚至不参与活动,批评后不改善(-20分)

4、有以上3条所述错误,但批评后能认识错误,积极悔改者(-10分)

5、有以上3条(1—3条)所述错误,但批评后不能认识错误,且不悔改,经学生会常委通过,争取校团委意见后可米拿去其学生干部职务。

宁夏大学政法学院团委

2013年4月10日

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